公司简介年终绩效奖金：依公司年度经营状况和个人年度绩效核定岗位津贴：依工作岗位不同，约80%的岗位可获得500-800元岗位津贴期满奖金：入职满一个月可获一次性奖励500元于第二月工资中发放，工龄奖：满3个月工作增加100元，满一年增加至500元，满2年增加至1200元法定节假日如端午节、中秋节、春节给予加餐和发放礼金及礼品年终举办抽奖活动，提供非常丰厚的抽奖奖品四、晋升和调任：公司给予每位员工充足的发展机会，80%以上干部来自内部提升。储备干部正式晋升考核时间为3-6个月：表现者在各制造部门负责人面试筛选后可直接分配以下岗位，Zui高可获得1800元的职务津贴：晋升发展方向：向管理岗位方面发展的员工以安排书记员（办公室助理）、生产部门的基层干部（生产领班、组长、技术员、物料员：向技术方向发展的员工以安排技术员、质量管理、工程或项目管理或IE（工业工程等）社会保险：公司为员工提供健全的医疗体系，按劳动法相关规定为员工缴纳养老金、医疗、生育、实业及工伤保险：工作服：免费发放工作服、识别证及床上用品（床上四件套）五、食宿情况 详细介绍